順位は収録されている全職業の中での位置です。
スキル
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 傾聴力 | 4.2 | 254 / 498 | 上位51% |
| 説明力 | 4.0 | 220 / 498 | 上位44% |
| 指導 | 3.8 | 178 / 498 | 上位36% |
| 他者の反応の理解 | 3.6 | 220 / 498 | 上位44% |
| 対人援助サービス | 3.6 | 103 / 498 | 上位21% |
| 道具、機器、設備の選択 | 3.4 | 125 / 498 | 上位25% |
| 文章力 | 3.3 | 297 / 498 | 上位60% |
| 読解力 | 3.3 | 329 / 498 | 上位66% |
| 説得 | 3.3 | 246 / 498 | 上位49% |
| 他者との調整 | 3.2 | 279 / 498 | 上位56% |
| 交渉 | 3.1 | 256 / 498 | 上位51% |
| 修理 | 3.0 | 69 / 498 | 上位14% |
知識
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 顧客サービス・対人サービス | 3.5 | 20 / 508 | 上位4% |
| 事務処理 | 3.0 | 42 / 508 | 上位8% |
| 販売・マーケティング | 2.5 | 60 / 508 | 上位12% |
| 医学・歯学 | 2.1 | 61 / 508 | 上位12% |
| セラピーとカウンセリング | 1.9 | 53 / 508 | 上位10% |
| ビジネスと経営 | 1.7 | 120 / 508 | 上位24% |
| 人事労務管理 | 1.7 | 69 / 508 | 上位14% |
| 心理学 | 1.7 | 116 / 508 | 上位23% |
| 教育訓練 | 1.5 | 151 / 508 | 上位30% |
| 日本語の語彙・文法 | 1.5 | 259 / 508 | 上位51% |
| コミュニケーションとメディア | 1.5 | 218 / 508 | 上位43% |
| 輸送 | 1.3 | 97 / 508 | 上位19% |
アビリティ
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| トラブルの察知 | 3.4 | 170 / 426 | 上位40% |
| 発話表現 | 3.1 | 162 / 426 | 上位38% |
| 演繹的推論 | 3.1 | 96 / 426 | 上位23% |
| 発話理解 | 3.1 | 144 / 426 | 上位34% |
| 帰納的推論 | 3.1 | 106 / 426 | 上位25% |
| 筋力 | 3.0 | 48 / 426 | 上位11% |
| アイデアや代案を数多く生み出す力 | 3 | 133 / 426 | 上位31% |
| 記述理解 | 3.0 | 179 / 426 | 上位42% |
| 記憶力 | 3.0 | 114 / 426 | 上位27% |
| 発話明瞭性 | 2.9 | 42 / 426 | 上位10% |
| 記述表現 | 2.9 | 230 / 426 | 上位54% |
| マルチタスク | 2.9 | 174 / 426 | 上位41% |
仕事の性質
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 他者とのかかわり | 4.9 | 24 / 508 | 上位5% |
| 電話での会話 | 4.6 | 23 / 508 | 上位5% |
| 空調のきいた屋内作業 | 4.2 | 315 / 508 | 上位62% |
| ビジネスレターやメモの作成 | 4.0 | 78 / 508 | 上位15% |
| 電子メール | 3.9 | 196 / 474 | 上位41% |
| 外部の顧客等との接触 | 3.8 | 56 / 508 | 上位11% |
| 厳密さ、正確さ | 3.8 | 219 / 508 | 上位43% |
| 屋外作業 | 3.8 | 84 / 508 | 上位17% |
| 対面での議論 | 3.7 | 152 / 508 | 上位30% |
| 他者との身体的近接 | 3.7 | 86 / 474 | 上位18% |
| 優先順位や目標の自己設定 | 3.6 | 218 / 508 | 上位43% |
| 病気、感染症のリスク | 3.4 | 49 / 474 | 上位10% |
仕事活動
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 情報を取得する | 3.9 | 21 / 467 | 上位4% |
| 人間関係を構築し、維持する | 3.9 | 19 / 467 | 上位4% |
| 継続的に状況を把握する | 3.8 | 17 / 467 | 上位4% |
| 情報の整理と検知を行う | 3.7 | 23 / 467 | 上位5% |
| 上司、同僚、部下とコミュニケーションを取る | 3.7 | 38 / 467 | 上位8% |
| 仕事に関連する知識を更新し、活用する | 3.7 | 73 / 467 | 上位16% |
| 組織外の人々とコミュニケーションを取る | 3.7 | 32 / 467 | 上位7% |
| 他者に対する支援とケアを行う | 3.7 | 20 / 467 | 上位4% |
| 意思決定と問題解決を行う | 3.5 | 80 / 467 | 上位17% |
| スケジュールを作成する | 3.4 | 65 / 467 | 上位14% |
| 仕事を整理、計画する、優先順序を決める | 3.4 | 176 / 467 | 上位38% |
| 法律や規定、基準を適用する | 3.3 | 117 / 467 | 上位25% |
出典
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）