訪問介護のサービス提供責任者の仕事内容・必要なスキル・給料

どんな職業か

訪問介護が適切に行われるよう、サービス内容の管理について必要な業務等を行う。「サ責」と呼ばれることもある。 　サービス提供責任者の仕事は多岐にわたるが、重要な仕事のひとつとして、訪問介護計画の作成が挙げられる。介護支援専門員（ケアマネジャー） が作成した居宅サービス計画（ケアプラン）や利用者の日常生活全般の状況及び希望を踏まえて、担当する訪問介護員 等の氏名、提供する介護サービス内容など具体的に記載して作成する。利用者への訪問介護サービスの提供はこの計画書に沿って提供される。 　サービス提供が開始された後も、定期的に利用者やその家族と面談を行うなど、利用者の状態変化やサービスへの意向を定期的に把握する。また、利用者本人や家族、介護支援専門員等とともにサービス担当者会議に出席し、利用者の心身の状態及び生活の状況や他の保健医療サービス又は福祉サービスの利用状況等の把握や必要な情報提供を行い、関係機関との連携も図っていく。 　その他、サービス提供責任者の業務内容の例としては、サービスの提供にあたっての利用者に関する情報や留意事項の訪問介護員への伝達、経験の少ない訪問介護員等との同行訪問およびサービスの提供や現場での指示などが挙げられる。また、自ら訪問介護員等として利用者を訪問することも少なくない。 　事業所の事務作業を担当することもあり、パソコンを使って文書や集計表等を作成するほか、サービス提供実績のとりまとめや介護報酬の請求に関する作業を行う。近年は介護業務の事務処理用に作られた専用のソフトウェアを使用していることもある。パソコンのほか、スマートフォンやタブレットを用いて、連絡やサービスの提供の記録が行われている事業所もある。 　人手不足の業界であるため、業務量が多くなりがちであること、クレーム対応や調整など精神的にも大変な部分がある。一方で、介護が必要であっても自宅等に住み続けたいという利用者の希望に沿うことができ、本人やその家族から感謝されること、サービスの提供を通して自らも新しい知識やスキルを身につけていけることがこの仕事の魅力である。 ◇よく使う道具、機材、情報技術 　パソコン、表計算ソフト、文書作成ソフト、タブレット、スマートフォン

この職業に求められるもの

job tag の数値情報から、この職業で重要度が高い項目を並べています。「全職業中の順位」は、収録されている全職業の中でこの項目のスコアが何番目に高いかです。

スキル

知識

アビリティ

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仕事内容

• 訪問介護が適切に行われるよう、サービス内容の管理について必要な業務等を行う。
• 訪問介護サービス利用希望者の自宅あるいは居住施設を訪問し、利用者、家族から話を聞き、利用者の現状、課題、必要なサービスに関する情報を集める（アセスメント）。
• 利用者、家族、介護支援専門員（ケアマネジャー）、リハビリ担当者、福祉用具事業所担当者等からなるサービス担当者会議に出席し、提供するサービス内容に関する確認と話し合いを行う。
• 介護支援専門員が作成した居宅サービス計画（ケアプラン）や利用者の日常生活全般の状況及び希望を踏まえて、訪問介護計画を作成する。
• 訪問介護計画書に沿って、訪問介護員（ホームヘルパー）のスケジュール調整と割当てを行う。
• 訪問介護員へサービスの提供にあたっての利用者に関する情報や留意事項を伝達する。
• 経験の少ない訪問介護員等と同行訪問し、サービスの提供や現場での指示を行う。
• 自らも訪問介護員として利用者宅で身体介助、生活援助、通院等乗降介助等のサービス提供を行う。
• 定期的に利用者宅を訪問したり、訪問介護員への聴き取りを通して、利用者の現状や課題、目標の進捗状況を把握する（モニタリング）。
• 利用者の状況の変化に応じて、提供するサービス内容の見直し、訪問介護計画書の変更を行う。
• 介護サービス提供に関する問題点や課題が明らかになった場合、改善に向けた処置をする。
• 訪問介護員の毎月のサービス提供実績を取りまとめ、実施報告書を作成する。
• 新規に訪問介護サービス提供責任者になった者や訪問介護員に対して技術指導、研修や支援を行う。

なるには

新卒採用でサービス提供責任者の職に就くケースは少なく、多くは介護の現場で経験を積んだ上で任用されている。就くための資格要件は、介護福祉士、介護福祉士実務者研修修了者、旧介護職員基礎研修修了者、旧ホームヘルパー１級課程修了者である。 　サービス提供責任者としての実績を積んだ後は、事業所の管理者になったり、独立して自らの事業所を立ち上げるケースもある。介護支援専門員や介護福祉士の資格をとり、活動の幅を広げることもできる。 　サービス提供責任者になるために必要な資質として、介護の知識やスキルはもちろんのこと、利用者の状態やニーズを正確に把握し、適切な支援を見抜く観察力や緊急時等に速やかな対応するための判断力があげられる。また、利用者、その家族、介護支援専門員、訪問介護員 等など多くの人々との関わりや調整を円滑に行えるようなコミュニケーション力、状況に合わせて臨機応変に物事を調整する柔軟性が求められる。また、事務処理を行う場合には、表計算や文書作成ソフトの知識とスキルが必要となる。

就いている人の学歴

関連する資格

• 介護福祉士
• 介護福祉士実務者研修修了者

給料

賃金構造基本統計調査では「訪問介護従事者」として集計されています（2023年・全国）。この区分には3の職業がまとまっています。

訪問介護従事者の都道府県別の給料を見る

この分類の人はどれくらい動いているか

ここから下は、この職業が属する「専門的・技術的職業従事者」という大きなくくりの数字です。職業ひとつずつの統計は無いため、国の調査で使われている職業分類の単位で見ています。

• 欠員率
  1.4%
  働いている人に対して、まだ埋まっていない求人の割合
• 未充足の求人
  179千人
  募集したのにまだ決まっていない人数
• 入職者の構成比
  20.1%
  1年間に仕事に就いた人のうち、この分類が占める割合
• 離職者の構成比
  18.3%
  1年間に仕事を離れた人のうち、この分類が占める割合

この分類に入った人のうち、20%は別の分類の仕事から移ってきています。未経験からの入りやすさをはかる目安になります。

雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）

働き方の特徴

主な就業場所は事務所や利用者の自宅等（有料老人ホーム 、サービス付き高齢者向け住宅 等を含む）である。勤務時間は平日の日勤が基本だが、事業所や雇用形態によって早朝や夜間、土日や祝日に出勤するなど変則的な勤務になることもある。 　サービス提供責任者は、原則、常勤の役職であり、多くは正社員である。ただし、事業所によっては非常勤の場合もある。就業者の年齢範囲は事業所や介護サービス利用者の属性により違いはあるものの、平均すると40歳代と50歳代で56.9%を占める。男女比は2：8で女性が多い（*1）。 *1　介護労働安定センター2025「令和6年度介護労働実態調査結果」

仕事の内容が近い職業

スキル・知識・アビリティ・仕事の性質・仕事活動の187項目を標準化して、この職業とどれくらい近いかを計算しています。

• 老人福祉施設生活相談員
  近さ 0.767
• 作業療法士（OT）
  近さ 0.738
• 障害者福祉施設指導専門員（生活支援員、就労支援員等）
  近さ 0.708
• 理学療法士（PT）
  近さ 0.695
• 児童発達支援管理責任者
  近さ 0.688
• 幼稚園教員
  近さ 0.688
• 家庭裁判所調査官
  近さ 0.678
• 児童指導員
  近さ 0.676